Анкетирование

 

Анкетирование при приёме на работу

АнкетированиеАнкетирование при приёме на работу является широко распространённой практикой. Многие компании специально разрабатывают анкеты, чтобы иметь более полное представление о своих сотрудниках. Для чего нужно заполнять анкету, как это лучше сделать – читайте об этом в нашей статье.

Особенности анкетирования

Часто в процессе собеседования Вас могут попросить заполнить анкету. Целью анкетирования является сбор данных о потенциальном сотруднике.

Особенность анкеты в том, что в отличие от резюме, которое Вы составляли дома в спокойной обстановке, тщательно обдумывая каждое предложение, Вам нужно давать спонтанные ответы на вопросы.

Обычно, каждая компания разрабатывает свою собственную анкету, поэтому не всегда у Вас есть возможность заранее подготовиться к анкетированию при приёме на работу.

Конечно, каждая анкета содержит типовые вопросы, такие как ФИО, дата рождения, место жительства. Но плюс к ним Вы найдёте пункты, которые интересны именно той компании, которая берёт Вас на работу.

Ещё одним важный момент, на который следует обратить внимание при заполнении анкеты, — Вам нужно дать ответ на все предлагаемые вопросы. Не следует пропускать какие-либо пункты, иначе у работодателя может возникнуть ощущение, что Вы попросту не знаете, как выполнить то или иное задание, а значит, не подходите для данной должности.

Как заполнить анкету

Остановимся поподробнее на некоторых моментах.

  • Честность 

Чем честнее Вы ответите, проходя анкетирование при приёме на работу, тем лучше для Вас. Не стоит сочинять, что Вы первоклассный специалист в том, о чём Вы на самом деле имеете лишь начальное представление. В последствие это может сыграть не в вашу пользу.

Возможно, Ваш работодатель давно искал сотрудника с такими способностями, которые Вы указали в своей анкете, и сразу же возьмёт Вас на работу. А теперь представьте свой первый рабочий день, когда Вам дадут кучу новых поручений, о выполнении которых Вы не имеете ни малейшего представления.

  • Будьте готовы ответить на любой вопрос

Каждый работодатель может добавить в анкету вопросы, которые интересны именно ему. Поэтому если Вы увидели вопрос, на ваш взгляд, не имеющий никакого отношения к должности, на которую Вы претендуете, всё-таки дайте на него ответ.

  • Отвечайте на вопросы в соответствие с требованиями

Обычно в анкетах рядом с вопросами указывают, как нужно на них отвечать – кратко или развёрнуто. Поэтому внимательно читайте требования, которые предъявляются к Вашим ответам.

Сюда же относится последовательность в ответах на вопросы. Например, одним из пунктов анкеты может быть указание вашего предыдущего места работы. Если работодатель просит Вас перечислить в обратном порядке все предыдущие организации, в которых Вы работали, делайте это именно так, а не наоборот.

  • Аккуратность

Если Вы заполняете анкету от руки, пишите разборчиво и аккуратно. Лучше писать печатными буквами, чтобы работодателю не пришлось часами разбирать ваш почерк.

Заполните анкету – получите работу

А что бы Вы сказали, если бы прямо сейчас у Вас появилась возможность заполнить анкету и получить работу в престижном интернет-проекте? Всё, что Вам для этого нужно, просто перейти

по ссылке

и получить свой личный образец анкеты и ответить на несложные вопросы. Это отличная возможность применить на практике наши советы о прохождении анкетирования при приёме на работу и получить должность, о которой мечтают миллионы пользователей Рунета.

Удачи!

Навигация

Предыдущая статья: ←

Обсуждение: 2 комментария
  1. БакановВладимир:

    По ссылке анкета не работает!!!

  2. Дмитрий Жуков:

    Спасибо, Владимир. Приносим извинения за неудобства. Теперь ссылка верная!

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Следите за нашими новостями в ВК
© 2017 Работа в Интернете | Интернет-бизнес | Заработок в Интернете