Новый начальник

 

Новый начальник. Каким он будет?

Каким будет мой новый начальник? Ответ на этот вопрос волнует каждого наемного сотрудника. Ведь от отношений с начальником зависит как материальное, так и душевное состояние работника. Появляются новые возможности и новые проблемы.Новый начальник

  • Как правильно выстроить отношения с новым топ-менеджером?
  • Какие подводные камни могут встретиться на этом пути?
  • “Хороший” начальник — кто это? Критерии оценки.
  • Что делать, если отношения с руководством не заладились?
  • Можно ли самому себе выбрать нового начальника?

Ответы на эти вопросы Вы найдете в данной статье…

СТРАХИ и НАДЕЖДЫ

Смена руководства, так или иначе, всегда влияет на ситуацию в коллективе и жизнь каждого работника в частности. С приходом нового топ-менеджера может многое измениться в жизни подчиненного или простого рядового сотрудника.

Каждый, кто попадал в такую ситуацию знает, что в эту пору в голове постоянно появляются то страхи, то надежды:

“Как появление нового начальника отразится на карьере и на зарплате?”
“Как сложатся отношения с новым шефом?”
“Что можно сделать, чтобы извлечь выгоду из данной ситуации?”

ПОДВОДНЫЕ КАМНИ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Новый начальник обычно самостоятельно проявляет инициативу для знакомства со своими подчиненными. Особенно это касается ключевых должностей.

Если Вы не попали в круг этих людей, рекомендуем организовать такое знакомство и “напроситься” на личную встречу. Это поможет начальнику составить собственное впечатление о Вас лично. Потому и ценность такого общения достаточно высока. Необходимо заранее подготовиться к данному разговору!

В общении с новым топ-менеджером постарайтесь предложить решения проблемных областей, касающихся Вашей работы. Уточните границы Ваших полномочий, по каким параметрам будет производиться оценка Вашего труда. Подготовьте вопросы, которые Вы хотели бы обсудить на этой встрече.

Перед встречей постарайтесь узнать наклонности и привычки Вашего нового начальника, особенности его характера, сильные и слабые стороны. Какой стиль управления предпочитает Ваш новый руководитель — авторитарный, либеральный или демократический. Какую обстановку при общении предпочитает — неформальную или официальную.

Гибкость подхода и дальновидное мышление помогут Вам легче адаптироваться к методам управления нового руководства. И тогда Ваши успехи принесут долгожданные плоды.

“ХОРОШИЙ” НАЧАЛЬНИК, “ПЛОХОЙ” НАЧАЛЬНИК

Хороший начальникНемного юмора…
“Вопрос в одной из соц. сетей:
— Кто для Вас хороший начальник?
— Это когда ты дома сидишь, а он тебе зарплату исправно привозит!!!”

Обсуждение личных качеств руководителя — одна из самых популярных тем у сотрудников в “курилках” и по дороге домой.
По данным опроса ВЦИОМ, для большинства россиян идеальный начальник — это зрелый семейный мужчина и соотечественник.

Мы не будем рассматривать руководителя со стороны нравственности, т.е. плохой или хороший он человек. Большинство людей интересуют прежде всего профессиональные навыки.

Хороший руководитель

  • умеет правильно и четко ставить задачи
  • назначает справедливое вознаграждение по результатам труда
  • делегирует полномочия другим, но …
  • … при этом отвечает за работу сотрудников
  •  умеет отстаивать интересы своего подразделения
  • является специалистом, у которого “есть чему поучиться”

НЕ повышает никогда голоса на сотрудников
НЕ ругает подчиненных публично, но …
НЕ забывает публично выразить благодарность, если сотрудник этого заслуживает

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ЗАЛАДИЛОСЬ?

У каждого топ-менеджера есть свой взгляд на организацию рабочего процесса в коллективе. Хороший руководитель посвящает в свои планы своих подчиненных. Для этого организуются собрания, на которых обсуждается текущая ситуация, план действий и перспективы развития.

Проблемы возникают , когда между менеджером низшего звена и руководством вырастает пропасть из-за отсутствия информации, или различных ожиданий друг от друга. Начальник должен донести до каждого сотрудника, почему необходимо перейти на новые методы работы.

Если взаимопонимание не наладилось и находиться в подчинении нового топ-менеджера все сложнее, то не стоит сидеть сложа руки. Либо ситуация будет вести Вас, либо Вы будете влиять на окружающую ситуацию. Во-первых, подумайте, можете ли Вы предпринять какие-то действия, которые изменят ход текущего рабочего процесса?

Если ответ — “нет”, то выбор невелик:

  • Вы остаетесь маяться в ожидании внешних изменений
  • Вы берете ситуацию под контроль, заполняете свое резюме или портфолио и ищете новое место работы…

КАК ВЫБРАТЬ НОВОГО НАЧАЛЬНИКА САМОМУ?

Как найти работу, которая будет Вам по душе? Прежде всего нужно понять, чего Вы сами хотите. Если на всех предыдущих рабочих местах у Вас раз за разом возникали конфликтные ситуации с начальством, возможно, лучший выбор — это удаленная работа.

Удаленная работа позволяет максимально комфортно выстроить отношения со своим новым начальником. Задачи будут ставиться через совместную систему планирования (Мегаплан,  Битрикс 24 или другие).

Вы достигли поставленного результата! Значит, начальник доволен. Излишние эмоции руководителя останутся вне зоны вашего присутствия. Вы не будете тратить СВОЕ драгоценное время на пустые разговоры с коллегами.

И мы еще не затрагивали других прелестей удаленной работы:

  • график рабочего времени формируется самостоятельно
  • трудиться на благо компании можно в любой точке планеты
  • существенно увеличивается время на личные интересы и семейные отношения
  • и прочее, прочее, прочее…

ИТОГ:

Помните, каким будет Ваш новый начальник, во многом зависит от Вас самих!
Если Вас заинтересовала возможность работы  под руководством ведущих предпринимателей Интернета, кадровый тренинг-центр DreamWorkPro поможет Вам в трудоустройстве.
Вы можете получить новые навыки в востребованных профессиях, пройдя дистанционное обучение в нашем центре.

!!! Мы предоставляем ГАРАНТИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА нашим выпускникам !!!

Автор статьи — Дмитрий Растворцев

Обсуждение: есть 1 комментарий
  1. elena chaika:

    Согласна, что каким будет наш новый начальникво многом зависит от нас самих!

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Следите за нашими новостями в ВК
© 2017 Работа в Интернете | Интернет-бизнес | Заработок в Интернете